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沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅2012年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定,现公开沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅2012年政府信息公开工作年度报告。本年度报告由概述、政务信息公开情况、政务信息公开形式、主要问题和改进措施四部分组成,内容涵盖沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅2012年1月1日至2012年12月31日期间的政府信息公开情况。如对本年度报告有疑问,请与沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅办公室联系(地址:省政府大院南一路10号;邮编:330046;电话:86386173;传真:86386227)。
一、概述
2012年,沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》及省人民政府关于政府信息公开工作的指示精神和工作部署,坚持“民生为本,人才优先”这一工作主线,围绕人民群众关心关切的就业创业、社会保障、收入分配等领域,注重健全制度机制,深入改进工作作风,积极推动工作落实,营造了良好的人力资源和社会保障政务环境,为全面推进人力资源和社会保障系统各项工作的顺利开展打下了良好基础。
(一)坚持高位推动,着力强化政务信息公开的组织领导。沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅高度重视政府信息公开工作,坚持把它作为“一把手”工程来推进,注重明确责任,狠抓工作落实。厅成立了以省委组织部副部长、省人力资源社会保障厅党组书记、厅长揭赣元为组长,分管厅领导为副组长,各处室单位主要负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,负责人力资源和社会保障系统政府信息公开工作的总体规划以及重大事项、重要文件的审核决策,全面推进、指导、协调、监督人力资源和社会保障系统政府信息公开工作。领导小组下设办公室,具体承办政府信息公开工作。厅定期召开专题会议,研究部署政务信息公开工作,积极将政务信息工作落实到全省各个乡镇基层公共服务平台、重大政策贯彻的具体实施过程、民生工程落实的全部环节。目前,全省人力资源社会保障系统的服务项目、办事程序、业务流程、服务指南等工作制度均按规定进行了公示,实现了人力资源社会系统政府信息公开工作在乡村、社区的全覆盖。
(二)注重规范运行,不断加强政务信息公开的制度建设。着眼健全政府信息公开工作的长效机制,实现政府信息公开工作的规范化、制度化,沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅制定并完善了《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅政务公开办法》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅政务信息公开暂行办法》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅信息宣传工作考核奖励暂行办法》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅保密管理规定》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅首问责任制》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅人力资源和社会保障事务一次性告知制度》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅投诉处理办法》、《沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源社会保障厅聘请特邀监督员办法》等规章制度,把公开征求社会意见作为制定出台涉及人民群众切身利益政策法规的前置条件,把听取各方面意见并做好风险评估作为重大决策上会的前提基础,把广泛征求群众意见提高群众满意度作为检验人社工作成效的指标体系,定期组织各方面人员参加座谈会,注重在厅门户网站上征求公众意见,提高了决策的科学性和可操作性。
(三)强化监督制约,积极推动政务信息公开的有效落实。为使公开工作不走过场、不流于形式,沙巴体育在线_欧洲杯预选赛投注:人力资源和社会保障厅从四个方面加强了政务信息公开的监督制约。一是强化纪检监察部门监督。在制定政府信息公开工作各项政策规定办法时,充分听取纪检、监察部门的意见建议;研究部署政府信息公开工作的有关会议,纪检、监察部门的同志全程参加;在具体工作的承办落实中,主动邀请纪检、监察部门参与事前事中事后监督。二是主动接受社会监督。从2001年开始,建立了特约监督员制度。聘请省人大代表、省政协委员、省直机关、人民团体、企事业单位和新闻机构100多人作为厅兼职监督员,对厅内政策规定的制定与执行、办事程序与办事效率、自身建设与业务工作进行监督。三是自觉接受群众监督。每年发布厅信息公开年度工作报告,对工作进行总结分析,将存在问题的整改措施与结果主动在网上公开。重大政策的制定出台,严格经过专家论证、社会公示、征求意见的过程,确保决策的科学性。制定了《投诉处理办法》,设立举报箱,公布举报电话,在厅门户网站设置征求意见信箱、领导信箱和网上信访信箱,广泛接受群众的监督。四是加强内部监督。积极推进网上审批和电子监察系统建设,构建行政权力运行及网上监察平台,将公务员考录培训任免公示、资金发放等信息纳入省级电子政务统一监察平台。同时,启用办公自动化系统,形成了上下贯通、左右联动的政府信息公开工作督查网络。
二、政务信息公开情况
(一)主动公开的政务信息数量。2012年,主动公开政府信息 906条,同比增长10.1%。累计主动公开政府信息 3576条。
(二)依申请公开政务信息情况。2012年1月1 日至12月31日,我厅共接到政府信息公开申请25件,涉及就业、社会保障、公务员管理、人事人才等方面内容,已全部按时按规定办结。
(三)公开的政务信息主要类别。2012年,公开法规文件类 298 条,占 33 %;工作动态类588条,占65%;人事信息类24条,占2 %。累计公开法规文件类942条,占26 %;工作动态类1740条,占 42%;人事信息类1089条,占21 %。
(四)政府信息公开的收费及减免情况。我厅政府信息公开申请不收费。
(五)复议、诉讼和申诉情况。2012年,未发生针对我厅有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案。