4月14日，在鹰潭市龙虎山景区上清镇沙湾村“开心农场”，市民正在自己租种的地块上播种，专职农技员在一旁精心指导。“‘开心农场’把一亩地分成30块，按每块每年500元出租给市民种植，每块地都配备了专职农技员，落实‘保姆式’服务。目前，村里共出租了120亩地。”沙湾村党支部书记吴建波说，景区实施的人才政策给沙湾村带来可观的经济效益。

近年来，龙虎山景区强化人才支撑赋能乡村振兴，立足“引得来、育得好、留得住、用得活”，以“人才首位”推动发展进位，为乡村振兴蓄力赋能。

育好“人才苗”。龙虎山景区在乡土人才培养过程中，注重开展精准滴灌式个性化课程教学，突出理论与实践技能相结合，日常一对一带教、手把手传授，促进人才固本培元；定期组织集中授课、量身制定个人成长档案，培育一专多能型人才，打造一批实用型人才队伍。目前，景区20个村（社区）基层组织当中，人才年龄结构更加年轻化，知识结构更趋合理，一大批“爱农村、懂农业、爱农民”的人才队伍扎根基层、开花结果。

用活“土专家”。为用好用活乡土人才，龙虎山景区充分发挥党建引领作用，根据乡土人才的专业技能和农民的实际需求，以“支部+人才”模式吸纳乡土人才参与经营，让乡土人才有用武之地。龙虎山镇鱼塘村口上舒家小组曾是“空心村”，村党总支委员舒太明依托村庄靠近龙虎山景区的优势，把自家的老房子改造成农家乐，成为村里第一个吃上旅游饭并富起来的人。为形成规模效应，舒太明挨家挨户做工作，引导外出务工村民回乡经营民宿，并手把手传授经验，带动村民共同致富。截至目前，村小组有48户村民从事乡村旅游，民宿床位超1400张，去年接待游客35万人次，村民年人均增收6万多元。